La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est une démarche qui permet de faire reconnaître officiellement (par exemple par un diplôme ou un bulletin), les compétences acquises grâce à des expériences de vie et de travail, en fonction d’un programme d’études.
Objectifs
Cette démarche permet d’identifier les compétences que vous maîtrisez et de déterminer, s’il y a lieu, les compétences manquantes à acquérir pour atteindre vos objectifs. La reconnaissance des acquis et des compétences facilite également la recherche d’un nouvel emploi et l’avancement de votre carrière.
Au terme du processus, la reconnaissance est inscrite dans un document officiel (bulletin, attestation, diplôme, etc.) attestant que l’ensemble des compétences équivalent à un programme d’études ou à une partie de ce programme d’études (unités ou crédits de formation, etc.).Les services de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) vous offrent un accompagnement tout au long de votre démarche. Ils sont offerts dans les centres d’éducation des adultes et les centres de formation professionnelle du Québec.
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La reconnaissance des acquis et des compétences se fait en fonction d’un programme d’étude. Au CFP Samuel-De Champlain, les acquis et les compétences sont reconnus dans neuf programmes.
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La personne qui entame cette démarche verra ses expériences, ses compétences et ses connaissances évaluées afin de mettre sur pied un programme de formation sur mesure où seulement les notions qu’elle ne maîtrise pas seront à acquérir.
Il peut arriver que certaines compétences soient à acquérir complètement ou en partie pour recevoir le document officiel reconnaissant les acquis. Lorsque cela se produit, différents moyens sont proposés pour respecter les obligations professionnelles ou personnelles.
Au terme de ce processus, un document officiel est remis, attestant que toutes les compétences de la formation sont maîtrisées, comme si la personne avait suivi le programme d’études complet.
Pourquoi opter pour la RAC?
- Pour obtenir une reconnaissance officielle (bulletin, relevé de notes, diplôme) du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES);
- Pour diminuer la durée d’un parcours de formation;
- Pour améliorer ses qualifications et conserver son emploi;
- Pour accroître les chances d’avancement;
- Pour augmenter ses chances de décrocher un emploi;
- Pour faciliter une réorientation de carrière;
- Pour préciser ses besoins en formation ou en perfectionnement;
- Pour avoir les préalables requis à d’autres formations.
Les avantages pour l’individu
- Obtenir un relevé officiel ou un diplôme, sans réapprendre ce que vous savez déjà;
- Améliorer votre situation sur le marché du travail (avancement, réorientation, etc.);
- Faire le point sur vos compétences et mettre à jour vos qualifications.
Les avantages pour l’entreprise
- Rendre votre personnel plus qualifié et spécialisé;
- Valoriser les compétences acquises de votre personnel;
- Développer le potentiel de votre équipe.
Une approche personnalisée
Tout au long de votre démarche, vous bénéficierez de l’encadrement de notre équipe de conseillers et d’enseignants afin de faciliter votre cheminement dans l’atteinte de vos objectifs.
Peu importe le programme d’études qui vous concerne, la démarche de Reconnaissance des acquis demeure la même. Tout au long de cette dernière, vous serez accompagné par notre conseillère d’orientation et un spécialiste de contenu.
ÉTAPE 1 : L’accueil
- Information sur la démarche à suivre;
- Rencontre avec une personne-ressource pour clarifier vos objectifs ou capsule d’information en ligne.
- Vous voulez en apprendre plus sur la Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC).
ÉTAPE 2 : La préparation du dossier
- À cette étape vous aurez à présenter en personne vos documents originaux en vue de l’analyse de votre dossier. Consultez la section DOSSIER DU CANDIDAT de cette page pour rassembler tous les documents nécessaires à votre dossier.
ÉTAPE 3 : Analyse du dossier
- Analyse du dossier et vérification des pièces justificatives par un conseiller (préalables, équivalences, etc.).
ÉTAPE 4 : Entrevue de validation
- Rencontre avec un spécialiste de contenu pour identifier les compétences prêtes à être évaluées et celles nécessitant une formation.
ÉTAPE 5 : Élaboration du profil personnalisé
- Liste des compétences à évaluer ou à acquérir.
ÉTAPE 6 : Évaluation des compétences acquises
- Démonstration ou preuve de la maîtrise des compétences.
ÉTAPE 7 : Acquisition de compétences
Lorsque vous entamez une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences, vous devez préparer votre dossier afin que nous puissions procéder à l’analyse de ce dernier. Voici un aide-mémoire afin de vous assurer que vous rassembliez tous les documents nécessaires.
AIDE-MÉMOIRE |
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Remplir les fiches descriptives |
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Remplir le Formulaire de demande RAC |
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Fournir les documents suivants: |
Certificat de naissance (l’original) |
| Preuve de résidence au Québec | |
| Documents d’immigration pertinents, s’il y a lieu | |
| Relevés de notes (les derniers reçus) ou diplôme | |
| Curriculum vitae à jour (incluant les expériences personnelles et les emplois reliés au domaine) | |
Liste des formations extrascolaires (perfectionnements ou autres) |
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Cartes de qualification ou de compétences (ex.: ASP chantiers de construction, PDSB, Premiers secours, autres cartes) |
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Remettre votre dossier à la conseillère d’orientation |
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